De tevredenheid van ouders en kinderen is hoog. Bij de laatste tevredenheidsmeting kreeg De Koperwiek van de ouders een 8,0 en van de kinderen maar liefst een 8,4!
Als er wordt gevraagd naar de kwaliteiten van De Koperwiek noemen ouders de persoonlijke aandacht, het oog voor het individu, het onderwijs op maat, de zorg, de sfeer, het open karakter en het gedreven team het vaakst. Bij de vraag naar verbeterpunten geeft het hoogste percentage ouders als antwoord: 'niets', 5% van de ouders geeft aan iets te veel resultaatgerichtheid te ervaren en 3% van de ouders vindt dat er minder nadruk mag liggen op gezonde voeding.
Net als de ouders geven de kinderen aan dat ze het maatwerk in het aanbod, de sfeer en de aandacht voor individu (iedereen is gelijk, er is respect voor elkaar) het meest waarderen. Van alle bevraagde kinderen kan 57% geen verbeterpunten bedenken…
Ook de inspecties zijn lovend. De GGD noteerde met betrekking tot de kinderopvang:
(...) De locatieverantwoordelijken tonen professionaliteit en blijven zoeken naar innovatieve ideeën om de kwaliteit van de opvang te waarborgen en verder te ontwikkelen. Dit ziet de toezichthouder in de kwaliteit op de werkvloer, dat blijkt uit de inhoud van de diverse documenten en uit de coöperatieve houding van alle medewerkers. (...)
En de onderwijsinspectie gaf de school het predicaat goede school en schreef in haar rapport:
(...) De directie en het team creëren, in deze grote school een veilig, aangenaam en op leren gericht schoolklimaat. Zowel ouders als leerlingen geven aan hier veel respect en bewondering voor te hebben. De leraren kennen hun leerlingen en spelen accuraat in op de individuele onderwijsbehoefte. Het team is in staat om op een goede manier om te gaan met de grote verschillen tussen de kinderen. Alle leerlingen, ook de leerlingen met een gedrags- of leerproblemen en de leerlingen die hoog- en meerbegaafd zijn, krijgen op een geplande en beredeneerde wijze onderwijs. (...)
De visie van de school is breed gedragen, het team legt de lat hoog. Of, zoals een van de leraren het verwoordde:
'Als je op De Koperwiek gaat werken, weet je dat je op een ambitieuze school terecht komt'. De eensgezindheid, de collectieve ambitie, het vermogen om te reflecteren en de trots zijn het gevolg van een krachtig onderwijskundig leiderschap. Er is een hoge mate van betrokkenheid. De kwaliteitscultuur is een voorbeeld voor anderen.
Het team van De Koperwiek is trots op deze resultaten maar blijft desondanks, met veel enthousiasme en liefde voor het vak, voortdurend zorgvuldig werken aan de finetuning van alle onderdelen van het kindcentrum.