De Koperwiek is een dynamische, op ontwikkeling gerichte organisatie met een eigen gezicht! De school van het IKC is openbaar, daarom worden de uitgangspunten die horen bij de openbare identiteit in het hele kindcentrum nadrukkelijk onderschreven en dagelijks in praktijk gebracht! Het team van De Koperwiek is idealistisch en vooruitstrevend. Alle medewerkers van opvang en onderwijs staan voor kwaliteit en professionaliteit.
Idealistisch en vooruitstrevend: waar herken je dat aan?
We dragen actief bij aan een vreedzame samenleving
Vanuit de openbare identiteit is De Koperwiek een ontmoetingsplaats met respect voor ieders levensbeschouwelijke, culturele en sociaaleconomische achtergrond en ieders mogelijkheden. Verschillen zijn op De Koperwiek gewenst, ze zijn een verrijking!
We doen ons best voor álle kinderen
Kindcentrum De Koperwiek biedt in principe plek aan alle kinderen. Dus ook aan kinderen die extra zorg of aandacht vragen. De zorg voor kinderen met speciale behoeftes (bijv. kinderen die moeilijk leren of kinderen die meer- of hoogbegaafd zijn) is geïntegreerd in een eigen, unieke systeem.
We streven naar optimale resultaten op alle ontwikkelingsgebieden
Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik... het zijn kernvragen in de ontwikkeling van elk kind. Daarom is er op De Koperwiek, naast aandacht voor basale vaardigheden (taal, lezen en rekenen), expliciete ruimte voor bijvoorbeeld sociale en communicatieve vaardigheden, een gezonde levensstijl, kunst en cultuur (creatief denken) en het omgaan met social media. Het team begeleidt kinderen in hun totale ontplooiing, dus ook in hun vermogen tot kritisch denken en het leren reflecteren op eigen gedrag en ontwikkeling.
Kwaliteit en professionaliteit: hoe maken wij dat waar?
We zien de zorg voor kwaliteit als onze cultuur
Voor De Koperwiek is zorg voor kwaliteit vooral een cultuur, een organisatiefilosofie. Een sfeer die op alle plekken in de organisatie voelbaar is en door elke medewerker in de dagelijkse praktijk tot uitvoering gebracht wordt!
We werken aan voortdurende professionalisering
Op De Koperwiek wordt blijvend geïnvesteerd in ieders professionele ontwikkeling. Alle teamleden werken in leergemeenschappen intensief samen aan voortdurende optimalisering/verbetering van de kwaliteit van hun afdeling. Het management ondersteunt ieders professionele groei o.a. door middel van coaching, videobegeleiding en personeelsgesprekken.
We worden op onze kwaliteit gecontroleerd
Behalve dat het team van De Koperwiek zelf de vinger steeds aan de pols houdt, controleren ook onze bestuurders (interne toezichthouder) en de verschillende inspecties (externe toezichthouder) met regelmaat de kwaliteit van de organisatie.