Waar wij voor gaan
De visie van De Koperwiek in vijf kernen:
1. IKC De Koperwiek is een fijn kindcentrum
Een goed pedagogisch klimaat is de basis van al het samenwerken en samen leren in
kindcentrum De Koperwiek. Het team stelt zich actief op, omwille van een fijne sfeer!
Medewerkers doen hun uiterste best te waarborgen dat elk Koperwiekkind een gevoel van
veiligheid en volledige acceptatie heeft. Ze zijn zeer betrokken bij zijn/haar doen en laten van de aan hen toevertrouwde kinderen!
Een goed klimaat vraagt om respect voor elkaar, om rekening te houden met de ander(en).
Zowel in de individuele groepen als binnen het totale kindcentrum worden veel activiteiten
georganiseerd die een fijne sfeer en een goede relatie tussen de kinderen onderling stimuleren zodat er een omgeving ontstaat van behulpzaamheid, verdraagzaamheid en saamhorigheid.
2. De Koperwiek biedt een passend aanbod en streeft naar hoge opbrengsten
Educatie (0-4 jaar) en onderwijs (4-14 jaar) is de core business, de kerntaak van De Koperwiek! De Koperwiek heeft een gemêleerde kindpopulatie. Dat is mooi, want de maatschappij is ook een optelsom van verschillen. De Koperwiek viert die verschillen! Voor het aanbod betekent dit dat medewerkers voortdurend zo goed als mogelijk aansluiten bij de ontwikkeling van elk kind. Daarnaast is er nadrukkelijk ook aandacht voor het leren van en met elkaar. Het unieke, eigen systeem van De Koperwiek vormt een mooi evenwicht tussen individuele behoeften en de meerwaarde van samen leren.
3. Het team van De Koperwiek leert kinderen het zelf(standig) te doen, te bedenken
Het team van De Koperwiek hecht waarde aan zelfverantwoordelijkheid, eigen inbreng en
initiatief. Daarom zijn er regelmatig momenten van werken/leren waarbij medewerkers
de kinderen begeleiden in het maken van eigen keuzes. Ze stimuleren zelfredzaamheid,
zelfstandigheid en zelfreflectie en bieden ruimte aan interesses en ideeën van kinderen. Ze
moedigen kinderen aan elkaar te ondersteunen en problemen zelf, of in samenwerking met
anderen, te leren oplossen. Door kinderen bewust te maken van hun leerstrategieën, geven ze hen inzicht in hun eigen ontwikkel- en leerproces. Uiteindelijk zijn kinderen daardoor beter in staat zelfstandig opdrachten uit te voeren, zelf te oordelen en zichzelf (bij) te sturen.
4. Kindcentrum De Koperwiek is vooruitstrevend, het aanbod is actueel
De samenleving verandert voortdurend en in een moordend tempo. Technologische
ontwikkelingen zijn nauwelijks nog bij te benen en met betrekking tot maatschappelijke
dilemma's wordt er een aanhoudend beroep gedaan op educatie en onderwijs…
Het aanbod van De Koperwiek past bij die hedendaagse uitdagingen. Actuele methodes, digiborden en devices behoren tot de vanzelfsprekende middelen. Sociale media bieden, naast bedreigingen, nieuwe kansen, maar er is beslist ook oog voor actuele vraagstukken met een opvoedkundig karakter.
Omwille van de focus, maakt het team van De Koperwiek met betrekking tot de veelheid
aan maatschappelijke thema's keuzes die passen bij de identiteit en het karakter van het
kindcentrum.
5. Het team van De Koperwiek nodigt ouders en andere partners van harte uit om mee te doen, mee te denken
Vanuit identiteit, missie en visie benaderen medewerkers van De Koperwiek alle volwassenen en kinderen met een open houding en vanuit gelijkwaardigheid. Aan de betrokkenheid van ouders hecht het team veel waarde, omdat dit de ontwikkeling van kinderen ondersteunt. Medewerkers doen hun best om voor alle ouders laagdrempelig te zijn en nemen, ook bij kleine zorgen en/of opvallendheden, regelmatig even contact op met ouders om af te stemmen. Er worden gedurende de week en het jaar bewust en structureel momenten ingepland waarop ouders uitgenodigd worden om in de peuter- en/of onderwijsgroepen te participeren. Beleidsvorming komt tot stand met inbreng van kinderen, ouders en externe partners.
